Yabancı işçi çalıştırana sıkı denetim
Rusya'da yabancıların çalıştırılmasına ilişkin denetimler sertleşirken, işverenlere kesilen cezaların da arttığı bildiriliyor. Şirketler, yazılı iş sözleşmesi bulunmasa bile yabancı bir kişiyi çalıştırdığını zamanında bildirmemesi halinde yüksek para cezalarıyla karşı karşıya kalıyor. Cezalar Moskova, St. Petersburg ile Moskova ve Leningrad bölgelerinde kişi başına 1 milyon rubleye kadar çıkabiliyor.
İzvestiya'nın haberine göre 2026'da işletmelere yönelik plansız göç denetimlerinin sayısı yüzde 35 arttı. Hukukçular, mahkemelerde yabancıların yasadışı çalıştırılmasıyla ilgili davaların da hızla çoğaldığını belirtiyor. Habarovsk'ta altı yabancıyı sözleşmesiz çalıştıran bir girişimciye 750 bin ruble ceza verilirken, Yüksek Mahkeme de sözleşme yapılmamış olmasının bildirim yükümlülüğünü ortadan kaldırmadığına hükmetti.
Uzmanlara göre işverenler arasındaki en yaygın yanlış kanı, sözleşme imzalanmadığı takdirde sorumluluk doğmayacağı düşüncesi. Ancak denetim ekipleri kamera kayıtları, şirket içi yazışmalar, çalışma çizelgeleri, banka transferleri ile vergi kayıtlarını karşılaştırarak fiili çalışma ilişkisini tespit edebiliyor. Federal Vergi Servisi ayrıca yabancı bir çalışan için vergi veya sigorta ödemesi yapılmadığını otomatik sistemlerle belirleyebiliyor.
Denetimlerin sıkılaştırılması, kaçak istihdamın azaltılması ile 2026-2030 göç politikasının uygulanmasıyla ilişkilendiriliyor. Bu yıl Rusya'da yabancılara rekor düzeyde 147 bin çalışma izni verilirken, Çin, Hindistan ile Endonezya'dan işçi alımı da yaklaşık 1,5 kat arttı.
Uzmanlar, yabancı çalışanları kayıt dışı istihdam ederek maliyet düşürmeye çalışan şirketlerin artık ciddi risk aldığına dikkat çekiyor. Para cezasının yanı sıra işletmelerin 90 güne kadar faaliyetlerinin durdurulması da mümkün.
19.8.2026
Реклама