Rus şirketlerinde çalışan ihlalleri: "Kol kırılır..."
Rus şirketleri, çalışanların yaptığı ihlallere ilişkin iç soruşturma sonuçlarını kolluk kuvvetlerine eskisine göre çok daha az iletiyor. Kept’in araştırmasına göre bu yolu tercih eden şirketlerin oranı 2023’te yüzde 69 iken 2026’da yüzde 31’e geriledi. Uzmanlara göre şirketler artık özellikle ceza hukuku kapsamında değerlendirilebilecek ciddi ve ses getirecek olayları kolluk kuvvetlerine taşıyor.
İhlaller karşısında en yaygın yaptırım ise yüzde 86 ile disiplin cezası olmaya devam ediyor. Ancak maddi yaptırımların kullanımında da düşüş var: Prim veya ikramiyenin kesilmesini uygulayan şirketlerin oranı yüzde 48’e, çalışanın verdiği zararın tahsil edilmesini uygulayanların oranı yüzde 31’e geriledi. Tarafların anlaşmasıyla işten ayrılma da yüzde 77’den yüzde 64’e düştü. Buna karşılık şirket içi uyum soruşturmalarının çoğu artık doğrudan şirketler tarafından yürütülüyor; şirketlerin yüzde 74’ü bu soruşturmaları tamamen kendi kaynaklarıyla gerçekleştiriyor.
Uzmanlar, kolluk kuvvetlerine başvurulmasının uzun ve sonucu belirsiz bir süreç olmasının şirketleri caydırdığını belirtiyor. Ayrıca kamuya açık soruşturmaların şirketin itibarına zarar verme riski bulunuyor. Kolluk kuvvetlerine başvurulduğunda soruşturmanın yalnızca çalışanla sınırlı kalmayıp şirketin diğer faaliyetlerini de kapsayabileceği, çok sayıda belgenin hazırlanması veya el konulması nedeniyle şirketin günlük faaliyetlerinin aksayabileceği ifade ediliyor.
9.10.2026
Реклама