Çalışanlar yarı zamanlıya geçiriliyor, gizli işsizlik artıyor
Rusya’da resmi verilere göre işsizlik düşmeye devam ediyor. Rosstat verilerine göre Şubat 2026’da işsizlik oranı yüzde 2,15’e geriledi, ocak ayında bu oran yüzde 2,18 seviyesindeydi. Ancak işe alım ajansları farklı bir tabloya dikkat çekiyor. Şirketlerin çalışanları tam zamanlı yerine yarı zamanlı çalışmaya yönlendirmesi nedeniyle “gizli işsizlik” artıyor.
M. Komsomolets'e konuşan uzmanlara göre resmi istatistikler ile sahadaki durum arasındaki fark metodolojiden kaynaklanıyor. Rusya’da şirketler Batı’daki gibi toplu işten çıkarmaları açıkça duyurmak yerine çalışanları kısa çalışma modeline geçiriyor. Bu nedenle birçok kişi resmi olarak çalışıyor görünse de gelir kaybı yaşıyor. Mart ayında bir iş ilanına ortalama 11,4 başvuru yapılması da iş piyasasında rekabetin arttığını gösteriyor. Şubat ayında bu oran 9,8 seviyesindeydi.
Ekonomistler, işgücü piyasasının “çift kutuplu” bir yapıya geçtiğini belirtiyor. Bir yandan düşük işsizlik verileri korunurken, diğer yandan şirketler maliyetleri azaltmak için personel sayısını optimize ediyor. Bazı görevler yapay zeka ile ikame edilirken, çoğu durumda iş yükü mevcut çalışanlar arasında yeniden dağıtılıyor.
Uzmanlara göre bu süreç ekonomik yavaşlama, yüksek faiz oranları ve zayıf talep ile bağlantılı. İş dünyası önceki yıllardaki hızlı ücret artışlarının ardından daha temkinli bir döneme girerken, düşük büyüme ortamının bir ila iki yıl daha sürebileceği değerlendiriliyor.
10.4.2026
Реклама