Rusya'da 'zarfta maaş' raporu: Ne uğruna razı oluyorlar?
Rusya’da ekonomik koşulların zorlaşması, kayıt dışı maaşlara yönelik toplumsal bakışı da değiştiriyor. VTsIOM araştırmasına göre Rusların yüzde 46’sı işverenlerin zaman zaman maaşı “zarf içinde” ödemesini anlayışla karşılıyor. Bu oran 2023’e göre 4 puan arttı. Çalışanların yüzde 84’ü ise maaşının tamamını resmi olarak alırken, yüzde 9’u gelirinin tamamını veya bir bölümünü kayıt dışı alıyor.
Araştırmanın dikkat çekici sonuçlarından biri, çalışanların gelir artışı karşılığında resmi güvencelerden vazgeçmeye ne kadar hazır olduklarını göstermesi. Çalışanların yüzde 55’i, maaşının yüzde 50 artırılması karşılığında ödemelerin kayıt dışı yapılmasını kabul edebileceğini söylüyor. Yüzde 37 ise böyle bir teklifi reddedeceğini belirtiyor.
VTsIOM’a göre kayıt dışı maaşlara hoşgörü özellikle gençlerde, erkeklerde, ticari sektörde çalışanlarda ve büyük kentlerde daha yüksek. Düşük gelirli gruplarda da bu yaklaşım daha yaygın. Araştırmacılara göre bu durum yalnızca ekonomik zorunlulukla açıklanmıyor; bazı çalışanlar için daha yüksek “elde kalan” gelir, emeklilik ve diğer sosyal güvencelerden daha önemli hale geliyor. Özellikle yüksek eğitimli ancak düşük gelirli kişiler, daha yüksek ücret karşılığında resmi istihdamdan vazgeçmeye en hazır gruplardan biri.
Buna karşın Rusya’daki işgücü piyasası son 20 yılda genel olarak daha “beyaz” hale geldi. 2006’da çalışanların yaklaşık beşte biri maaşının tamamını veya bir bölümünü kayıt dışı alırken, bugün bu oran yaklaşık her 11 çalışandan birine geriledi. Ancak araştırmaya göre vergi yükünün artması ve ekonomik belirsizlik, bazı çalışanların resmi istihdamın sunduğu uzun vadeli güvenceler yerine daha yüksek geliri tercih etmesine yol açabiliyor.
21.9.2026
Реклама