İşverene, çalışanları psikiyatrik muayeneye yollama hakkı
Rusya'da 1 Mart'tan itibaren işverenler, zorunlu sağlık kontrolleri sırasında bir çalışanda “ruhsal bozukluk belirtileri” tespit edilmesi halinde, o kişiyi doğrudan psikiyatrik değerlendirmeye gönderebilecek.
Bu düzenleme, Pirogov Üniversitesi öğretim üyesi ve tıp doktoru Mariya Solovyova’nın medyaya yaptığı açıklamayla kamuoyunun gündemine geldi. Sağlık Bakanlığı’nın gerekli düzenlemeleri onayladığı düzenleme ile özellikle ulaşım, eğitim, güvenlik ve hizmet sektörleri gibi başkalarının hayatından sorumlu olunan alanlarda çalışanların ruhsal durumlarının daha yakından izlenmesi hedefleniyor.
Mevcut sistemde de çalışanlar düzenli aralıklarla zorunlu sağlık muayenesinden geçiyordu. Ancak bugüne kadar bir çalışanın psikiyatrik muayeneye yönlendirilmesi için ayrıca bir doktor raporu gerekiyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte, genel sağlık taramasında kayda geçen “olası ruhsal sorun belirtileri” tek başına yeterli olacak. Bu durumda işveren, ek bir tıbbi görüşe gerek kalmadan çalışanı psikiyatrik değerlendirmeye sevk edebilecek. Değerlendirme sonucunda kişi işten çıkarılmayacak, ancak geçici olarak bazı görevleri yerine getirmesine izin verilmeyebilecek.
Sağlık Bakanlığı bu değişikliğin devrim niteliğinde olmadığını, sadece sürecin teknik olarak basitleştirildiğini savunuyor. Buna karşın bazı uzmanlar uygulamanın kötüye kullanılabileceği uyarısında bulunuyor. Özellikle işyerlerindeki anlaşmazlıklarda ya da “zor çalışanlar” söz konusu olduğunda, ruhsal sorun iddiasının bir baskı aracı haline gelme riski bulunuyor. Düzenlemenin pratikte nasıl işleyeceği ve gerçekten çalışan sağlığını mı yoksa işveren denetimini mi güçlendireceği ise ancak ilkbahardan sonra netleşecek.
13.1.2026
Реклама