Piyasada son durum: Kime ne maaş teklif ediliyor?
Rusya’da kış başında işgücü piyasasında maaş teklifleri "yukarı yönlü" seyre devam etti. Şirketlerin aralık başında yen. personel için sunduğu ortalama teklif 83 bin 700 ruble (yaklaşık 1.046 dolar) düzeyine çıktı. Bu seviyenin geçen yıla kıyasla yüzde 14 artması, özellikle strateji, yatırım, danışmanlık ve üst düzey yönetim alanlarında talebin güçlü kaldığını ortaya koyuyor.
Kommersant'ın haberine göre en yüksek medi̇an maaşların "top-management, üst düzey yönetim" kategorisinde oluştuğu kaydedildi. Bu alanda ortalama teklif 148 bin rubleye (1.850 dolar) ulaştı. Strateji ve yatırım birimlerinde 129 bin 400 ruble (1.618 dolar), taşımacılık ve lojistikte ise 120 bin 700 ruble (1.508 dolar) seviyeleri kaydedildi.
Bölgesel dağılım da eşitsizliğini koruyor. En yüksek rakamı sunan Magadan bölgesinde medi̇an maaş 119 bin 300 ruble (1.491 dolar). Onu Yamal-Nenets Özerk Okrugu 118 bin 600 ruble (1.482 dolar), Moskova 106 bin 700 ruble (1.334 dolar), Saha Cumhuriyeti 103 bin 600 ruble (1.295 dolar) ve Amur bölgesi 100 bin ruble (1.250 dolar) ile takip ediyor.
Finans uzmanları için tablo da benzer yönde. Avito Rabota verilerine göre ocak-ekim döneminde muhasebecilere sunulan aylık ortalama teklif 60 bin 238 ruble (753 dolar). Moskova’da bu seviye 94 bin 278 rubleye (1.178 dolar) kadar çıkıyor. Kamçatka bölgesi 84 bin 373 ruble (1.054 dolar), Moskova çevresi 82 bin 145 ruble (1.026 dolar), St. Petersburg 77 bin 877 ruble (973 dolar), Murmansk bölgesi 70 bin 267 ruble (878 dolar) ile ilk sıralarda yer alıyor. Bölgesel farklılıkların, ekonominin yapısı ve nitelikli personel arayışındaki rekabetle bağlantılı olduğu belirtiliyor.
Ülke genelinde muhasebe ve finans hizmetlerine yönelik talepte de artış gözleniyor. Avito Uslug verileri, vatandaşların iş kurma belgeleri hazırlanması, raporlama süreçlerinin düzenlenmesi ve sıfır beyanların teslimi gibi konularda daha fazla destek talep ettiğini gösteriyor. Uzmanlar, muhasebecilerin rolünün değiştiğini, dijital sistemlerle çalışma becerisi ve analitik yetkinliklerin artık mesleğin ayrılmaz parçası haline geldiğini vurguluyor. Bu dönüşüm nedeniyle şirketler bazı görevleri dış kaynaklara vererek kendi iç yükünü hafifletme eğilimini güçlendiriyor.
15.12.2025
Реклама