Maaşlarda sert düşüş uyarısı: İlk darbe hangi sektörlere?
M. Komsomolets'in haber analizine göre Rusya’da 2025 yılı boyunca işgücü piyasası birbirine zıt dinamiklerle şekillendi. Resmi verilere göre işsizlik tarihin en düşük seviyesinde. Buna karşın iş arayanların iyi bir pozisyona yerleşmesi her zamankinden zor. Ekonomideki yavaşlama, ilan sayısını düşürdü. Büyük şirketlerden çıkan çalışanlar piyasaya geri döndü. Uzmanlar, özellikle dört günlük çalışma haftasının gerçekte bir kazanım değil, üretimdeki düşüşün kamuflajı olduğunu belirtiyor. İşverenlerin fazla mesaiyi yaygınlaştırdığı, çalışanların ise artan rekabet nedeniyle mevcut işlerine sıkı tutunduğu aktarılıyor. HR yöneticilerine göre bu yıl bazı pozisyonlara gelen başvuru sayısı 300-400’e kadar çıktı.
Kıdemli ekonomistler, işgücü piyasasındaki gerilimin en çok sivil sektörlerde hissedildiğini söylüyor. Savunma sanayisi ve bütçeden beslenen alanlarda istihdam artarken, birçok sivil sektörde daralma yaşanıyor. IT alanında bile belirgin bir arz fazlası bulunuyor.
Buna karşın karmaşık projelerde deneyim sahibi uzmanların hâlâ yüksek talep gördüğü belirtiliyor. Gençlerin iş bulmakta zorlandığı yönündeki görüşlere uzmanlar katılmıyor. Ancak genç kuşağın “yüksek standartlı yaşam” beklentisi yüzünden fiziksel üretim alanlarına yönelmediği ifade ediliyor. Öncesine kıyasla daha fazla genç ve emeklilik yaşına yaklaşmış çalışan fırsatlarla karşılaşsa da, bu iki grubun iş arama süresi ülke ortalamasının üzerinde seyrediyor.
Piyasadaki en dikkat çekici tartışma, maaşların geleceğine dair. Merkez Bankası’nın ücret artışının 2026’da yüzde 2,7 ile sınırlı kalacağı öngörüsü uzmanlar tarafından gerçekçi bulunmadı. Eksperlere göre işgücü kıtlığı ve işsizlikte yüzde 2,2 seviyesinde süren düşük oran, maaş artışlarını kaçınılmaz kılıyor. Ancak bu tablo tüm sektörler için geçerli değil. Yapay zekâ alanında çalışanlar maaş piramidinin zirvesinde yer almaya devam edecek. Sadece deneyimli uzmanlar değil, yaratıcı ve inisiyatif alabilen genç çalışanlar da yüksek ücretlerle işe alınabilecek. Buna karşın yüzeysel bilgilere sahip çalışanların kolayca otomasyon teknolojileriyle ikame edileceği vurgulanıyor.
Önümüzdeki dönemde maaşların en hızlı düşeceği alanların başında IT sektörü geliyor. Bazı uzmanlar, AI projelerinin gerçek verimlilik yaratmadığını, Batı’da yaşanacak bir düzeltmenin Rusya’ya da sıçrayarak ücretlerde sert düşüşe yol açacağını belirtiyor. Buna karşın perakende, hizmet, lojistik ve inşaat gibi nüfusa dönük sektörler, hem devlet bütçesinden destek alması hem de talebin güçlü seyretmesi nedeniyle istihdamı korumayı sürdürecek. Kurye, şoför ve bakım-onarım çalışanlarının talebi yüksek kalacak.
Uzmanlar, gelecek yılların iş dünyasını iki temel çalışan profilinin belirleyeceği görüşünde. Birincisi, aynı anda birçok görevi üstlenebilen çok yönlü çalışanlar. İkincisi ise dar bir alanda yüksek uzmanlığa sahip, sayıları az fakat değeri yüksek profesyoneller. Bu iki grubun dışında kalan, kendini geliştirmeyen çalışanların rekabet gücü hızla zayıflayacak. Ekonomistlere göre Rusya’da en büyük risklerden biri, toplumda artan “zaten maaşlar yükseliyor, neden daha fazla çabalayayım” eğilimi. Uzmanlar, bu yaklaşımın uzun vadede hem çalışanlar hem de ekonomi için tehlikeli bir durgunluk yaratabileceği uyarısında bulunuyor.
1.12.2025
Реклама