Rusya'da 'düşük maaş ve tükenmişlik' şikayetleri artıyor
Rusya’da çalışanlar arasında düşük maaşlar ve artan yorgunluk hissi yaygınlaşıyor. Prosebya servisi ile Kamuoyu Araştırma Fonu’nun yaptığı ve Izvestiya’nın yayımladığı ankete göre, Rus şirketlerinde çalışanların yüzde 41’i aldığı ücretten artık memnun olmadığını söylüyor. Katılımcıların yüzde 25’i ise iş yerinde sık sık ya da sürekli bitkinlik yaşadığını belirtiyor.
Araştırma, psikolojik yükün de belirgin biçimde arttığını ortaya koyuyor. Son bir ayda çalışanların yüzde 57’si iş yerinde stresli durumlarla karşılaştığını, yüzde 35’i ise sürekli stres altında olduğunu ifade ediyor. Yüzde 25 düzenli olarak sinirlendiğini, yüzde 24 rahatlayamadığını, yüzde 23 ise apati ve kaygı yaşadığını söylüyor. Genel sağlık durumundan şikayetçi olanların oranı yüzde 28’e ulaşıyor. Ayrıca katılımcıların yüzde 35’i iş süreçlerinin verimsizliğinden, yüzde 27’si ise mesleki gelişim imkanlarının yokluğundan yakınıyor.
Uzmanlara göre bu tablo, bireysel dayanıklılıktan çok yönetim sorunlarına işaret ediyor. Şirketlerin iş yükünü ve çalışan desteğini nasıl organize ettiğinin kritik hale geldiği vurgulanıyor. Son yıllarda personel açığı nedeniyle maaşlar hızla artmış olsa da bu eğilim zayıflamış durumda. Gerçek maaş artışı 2025’te yavaşladı ve 2026–2028 döneminde sınırlı kalması bekleniyor.
Ekonomideki yavaşlama, şirket kârlarının düşmesi ve yatırım hacmindeki daralma nedeniyle maaş artışlarının eski hızında sürmesi mümkün görülmüyor. Birçok şirket primleri kısarken, bazıları ücret artışlarını tamamen askıya alıyor. Artan vergi yükü, enflasyon ve satış sorunları, çalışanlara “kemer sıkma” çağrılarıyla birlikte sunuluyor. Bu gelişmeler, iş yerlerinde memnuniyetsizliği ve tükenmişlik hissini daha da derinleştiriyor.
3.2.2026
Реклама