Rusya'da maaş arttırmayan şirketlerden 'yoksulluk' taktiği
Rusya’da birçok şirket yeni yılda, ekonomik belirsizlik ve olumsuz beklentileri gerekçe göstererek çalışan ücretlerini artırmaktan kaçınıyor. RBC'nın raporuna göre iş dünyasında “taktik yoksulluk” olarak adlandırılan bu yaklaşımda şirket sahipleri, finansal durumun zorlaştığını öne sürerek maaş endekslemelerini durduruyor, prim ve ikramiyeleri azaltıyor. İnsan kaynakları uzmanları, bu yöntemin kısa vadede maliyetleri sınırlı gösterse de uzun vadede şirketler için daha büyük sorunlar doğurduğunu vurguluyor
Merkez Bankası’na yakın analistlere göre 2026 yılında Rusya’da maaş artış hızının neredeyse yarıya inerek yüzde 8 civarına gerilemesi bekleniyor. Yüksek enflasyon, artan vergiler ve pahalı krediler, şirket sahiplerini tasarrufa yöneltiyor. Buna rağmen uzmanlar, birçok işletmede gerçek finansal tablonun çalışanlara anlatılandan daha iyi olduğuna dikkat çekiyor. Bazı şirketlerde üretim ve ciro rekorları kırılırken ücretlerin dondurulması, çalışanlar arasında güvensizlik yaratıyor
Haberde yer verilen örneklerde, üretim ve perakende sektörlerinden IT şirketlerine kadar farklı alanlarda benzer uygulamalar görülüyor. Yönetimler, KPI hedeflerini (Temel Performans Göstergesi) bilinçli biçimde zorlaştırarak prim ödemelerinden kaçınıyor veya ödemeleri belirsiz bir tarihe erteliyor. Aynı dönemde şirket sahiplerinin kendi harcamalarını kısmaması, lüks araçlar ve pahalı iş seyahatlerinin devam etmesi çalışan tepkisini artırıyor. Uzmanlar, bu durumun motivasyon kaybına ve gizli maliyetlerin yükselmesine yol açtığını belirtiyor
İK danışmanlarına göre “taktik yoksulluk” stratejisi, çalışan bağlılığını zayıflatıyor ve nitelikli personelin şirketten ayrılma riskini büyütüyor. Kısa vadede tasarruf sağlansa bile uzun vadede itibar kaybı, verim düşüşü ve yeni personel bulma maliyetleri şirketleri daha zor bir duruma sokuyor. Uzmanlar, şirketlerin gerçek finansal durumu daha şeffaf biçimde paylaşmasını, geçici önlemleri açıkça tanımlamasını ve çalışanlarla diyalog kurmasını öneriyor.
20.1.2026
Реклама