Az personel çok yapay zekâ devri
Rusya'nın en büyük devlet kontrolündeki bankalarından VТB Grubu, 2026’ya kadar gider–gelir oranını düşürmek için operasyonel ve perakende birimlerinde sınırlı sayıda pozisyonu kapatmaya hazırlanıyor. Bankanın finans direktörü Dmitriy Pyanov, sürecin “nokta atışı” bir optimizasyon olduğunu, kitlesel bir işten çıkarma planlanmadığını vurguladı. Pyanov’a göre özellikle perakende bölümünde idari görevlerde daralma olacak, ancak toplam çalışan sayısı içindeki payı “birkaç puanı geçmeyecek”. VТB’nin 2024 sonu itibarıyla 112 bin çalışanı bulunuyor.
Banka yönetimi, verimliliği artırma planını CIR göstergesindeki bozulmayla gerekçeliyor. CIR göstergesi, bankacılıkta sık kullanılan Cost-to-Income Rationun kısaltması Türkçede gider–gelir oranı olarak ifade ediliyor.
Ekim 2025’te gider–gelir oranı yüzde 65,7’ye yükselmişti; bu oran bir önceki yıl yüzde 52,2 düzeyindeydi. Yılın ilk on ayında ise CIR yüzde 48,1 olarak kaydedildi. VТB, 2026’da perakende iş modelini yeniden düzenlemeye, daha çok müşteri odaklı hizmetlere, dijital çözümlere ve ortak projelere ağırlık vermeye hazırlanıyor. Üst yönetim, dönüşümün bankayı uzun vadede daha esnek ve maliyet açısından verimli hale getireceğini savunuyor.
Rusya’nın en büyük bankası olan Sberbank da benzer bir yolda ilerliyor. Şirket bir süredir yapay zekâ tabanlı çözümleri test ediyor ve 2025 sonuna kadar toplam personelin yüzde 20’sini azaltmayı planlıyor. Sektör uzmanlarına göre bankacılıkta dijitalleşme ve otomasyonun hızlanması, özellikle destek ve operasyon birimlerinde istihdamın küçülmesine yol açarken, yüksek nitelikli teknoloji pozisyonlarının payı artmaya devam ediyor.
29.11.2025
Реклама