Rus sanayisinde 3 yılık trendin sonu: Ücret artışı duraksadı
Rusya Bilimler Akademisi Ekonomik Tahmin Enstitüsü (INP RAN) uzmanlarına göre, son üç yıldır sanayi sektöründe gözlenen ücret artışı trendi sona eriyor. Sanayi işletmeleri anketine göre, ilk kez Temmuz 2022'den bu yana reel ücretlerde (enflasyona göre düzeltilmiş) düşüş beklentisi öne çıktı. İşverenlerin işe alım planları da zayıflarken, bazı sektörlerde personel sayısının azaltılması gündemde. Özellikle üretim alanında iş gücü açığı sürerken, firmalar daha fazla ücret artışı yapmadan çalışanları elde tutmanın yollarını arıyor.
Ancak uzmanlar bu trendin “ücret yarışının bitişi” değil, daha çok “yavaşlama” olarak tanımlanması gerektiğini belirtiyor. Örneğin 2024’ün ilk yarısında şirketlerin %58’i maaş artışı yaparken, bu oran 2025’in aynı döneminde %40’a düştü. Buna karşın IT, inşaat ve mühendislik gibi bazı sektörlerde ücret artış oranları hala çift haneli seyrediyor.
SuperJob verilerine göre, özellikle mühendislik iş gücü, insan kaynakları ve bilgi teknolojileri alanlarında maaş artışları enflasyonun üzerinde gerçekleşiyor.
Sanayi üretimindeki genel artış ise savunma sektörünün etkisiyle sınırlı kalıyor. Ocak-Mayıs döneminde imalat sanayi %4,2 büyüme gösterirken, sivil sektörlerde bazı alt dallarda %40’a varan daralma yaşandı. Yüksek kredi faizleri ve yatırım eksikliği bu düşüşlerin temel nedenleri olarak gösteriliyor.
Uzmanlar, ücret artışının verimlilikle uyumlu olmadığı sürece enflasyonu körükleyeceği uyarısında bulunuyor. Bu nedenle şirketler artık maaş artışından ziyade üretkenlik artırıcı yatırımlar ve personel eğitimiyle rekabet avantajı sağlamaya çalışıyor.
28.6.2025
Реклама