Sözleşmeli askerliğin detayı: Maaşlar 250 bin rubleyi buldu
Rusya’da sözleşmeli askerlik, aylık maaşların yanı sıra yüksek tutarlı başlangıç ödemeleri ve sosyal haklarla destekleniyor. Gazeta.Ru’nun 2026 yılına ilişkin
derlemesine göre, Ukrayna’daki özel askeri operasyon (SVO) bölgesinde görev yapan sözleşmeli askerlerin aylık ödemeleri rütbe ve göreve bağlı olarak en az 210 bin rubleden başlıyor. Tim komutanlarında bu tutar 238 bin rubleye, takım komutan yardımcılığı ve tim komutanlığı görevini birleştiren personelde ise 250 bin rubleye (yaklaşık 150 bin lira ya da 3 bin dolar) ulaşıyor. Sistem, askerlik sözleşmesini yalnızca düzenli maaşla değil, sözleşme imzalanırken verilen toplu ödemeler ve çeşitli sosyal güvencelerle de cazip hale getirmeyi amaçlıyor.
Sözleşmeli askerlerin kazancı, rütbe ve görev maaşına ek olarak kıdem, mesleki yeterlilik, devlet sırlarına erişim ve özel hizmet koşullarına bağlı zamları da içerebiliyor. Gazeta.Ru’ya göre, en az iki yıllık hizmet süresine bağlı kıdem zammı, maaşın ilgili bileşenlerinin yüzde 10 ila yüzde 40’ı arasında değişebiliyor. SVO bölgesinde belirli görevleri yerine getirenler için ayrıca performansa bağlı ödemeler öngörülüyor: Aktif taarruz faaliyetlerine katılım için günlük 8 bin ruble, taarruz birlikleriyle ilerlemede kat edilen her kilometre için 50 bin ruble ve karşı tarafa ait silah veya askeri teçhizatın imha edilmesi ya da ele geçirilmesi durumunda en az 50 bin ruble ödeme yapılabiliyor. Ancak bu tutarlar herkese otomatik olarak ödenen sabit maaş kalemleri değil; ilgili görevin yerine getirilmesi ve ödeme koşullarının karşılanması gerekiyor.
2026 yılında yürürlükte olan düzenlemelere göre, Ukrayna’daki askeri harekât kapsamında en az bir yıllık sözleşme imzalayan belirli kategorilerdeki Rus vatandaşlarına 400 bin ruble tutarında federal tek seferlik ödeme yapılabiliyor. Düzenleme, belirtilen koşulları karşılayan yabancıları ve vatansız kişileri de kapsıyor. Ayrıca 195 bin ruble tutarında başka bir federal ödeme bulunuyor; ancak bu iki ödeme birleştirilemiyor. Dolayısıyla 400 bin ruble almaya hak kazanan kişiye bunun üzerine ayrıca 195 bin ruble verilmiyor. Federal ödemenin dışında bölgesel teşvikler de bulunuyor. Örneğin Moskova’da, Savunma Bakanlığıyla en az bir yıllık sözleşme imzalayan ve gerekli başvuru koşullarını karşılayan kişiler için 1,9 milyon ruble tutarında tek seferlik bölgesel ödeme öngörülüyor. Diğer bölgelerde de birkaç milyon rubleye ulaşabilen teşvikler uygulanabiliyor; tutar sözleşmenin nerede ve ne zaman imzalandığına ve ilgili bölgenin programına göre değişiyor.
Operasyon bölgesinde görev yapan askerler için yaralanma ve sağlık kaybına bağlı ayrı ödeme mekanizmaları bulunuyor. Haberdeki bilgilere göre, ağır yaralanma durumunda 3 milyon ruble, hafif yaralanmada 1 milyon ruble, bu iki kategoride yer almayan diğer yaralanmalarda ise 100 bin ruble tutarında tek seferlik ödeme öngörülüyor. Yaralanma sonucunda engellilik oluşması halinde, aynı sağlık zararı nedeniyle daha önce yapılan ödemeler hesaba katılarak toplam 4 milyon rubleye kadar ödeme yapılabiliyor. Bunlara ek olarak sigorta ödemeleri ve mevzuatta belirlenen diğer yardımlar da söz konusu olabiliyor. Askerin hayatını kaybetmesi durumunda ise hak sahibi aile üyelerine toplam 5 milyon ruble tutarında tek seferlik ödeme yapılması öngörülüyor.
Sözleşmeli askerlere sağlık hizmetleri, hayat ve sağlık sigortası, yıllık izin ve konut desteği sağlanıyor. Yıllık temel izin en az 30 gün olarak belirlenirken hizmet süresi ve diğer yasal koşullara göre bu süre artabiliyor. Görev yerinde veya yakınında konutu bulunmayan Rusya vatandaşlarına hizmet lojmanı ya da yurt imkânı sunulabiliyor. Uygun konut sağlanamaması durumunda kira desteği verilebiliyor. Ayrıca birikimli askeri konut sistemi kapsamında devlet, katılımcının özel hesabına kaynak aktarıyor. Normal koşullarda bu sistem üzerinden konut kredisi kullanmak için üç yıllık katılım gerekiyor; savaş görevlerine katılanlar için daha erken yararlanma imkânı bulunabiliyor. Askeri emeklilik hakkı ise genel olarak en az 20 yıllık hizmet süresine bağlı.
Devlet desteği askerlerin eş ve çocuklarını da kapsıyor. Asker eşleri, belirli koşullarda eşleriyle aynı dönemde izin kullanabiliyor; bazı kamu kurumlarında işe yerleştirme ve işten çıkarılmaya karşı koruma gibi haklardan yararlanabiliyor. Asker çocuklarına devlet ve belediye kreşleri, okullar ve yaz kamplarında öncelik tanınabiliyor. Savaş görevlerine katılan askerlerin çocukları için üniversitelerde ayrıca bütçeli kontenjanlar ayrılabiliyor; bazı durumlarda hayatını kaybeden veya yaralanan askerlerin çocuklarına sınavsız kabul imkânı sağlanabiliyor.
Sözleşmeli askerlikte en önemli hukuki konulardan biri, hizmetin ne zaman sona erdirilebileceği. Gazeta.Ru’nun aktardığına göre, Rusya’da kısmi seferberlik döneminde sözleşmenin süresinin dolması, kural olarak otomatik terhis anlamına gelmiyor. Hizmetten ayrılma, yaş sınırına ulaşılması veya askeri sağlık komisyonunun kişiyi görev yapamaz olarak değerlendirmesi gibi mevzuatta belirtilen gerekçelere bağlı olabiliyor. Bazı özel kategoriler için farklı hükümler uygulanabiliyor. Örneğin belirli insansız hava aracı birliklerinde en az bir yıllık sözleşme yapan personel için sözleşme sonunda ayrılma olanağı öngörülebiliyor.
19.10.2026
Реклама