"Rusya'da KOBİ'ler yeni personel aramayı bıraktı"
Rusya'daki küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ), yeni personel arayışında belirgin bir yavaşlama sergiliyor ve işe alım süreçlerinde daha seçici bir tutum benimsiyor. PSB Analitika, NAFI Analitik Merkezi ve Magram Market Research tarafından hazırlanan RSBI endeksi araştırması, şirketlerin hem işe alım hızını düşürdüğünü hem de adaylara yönelik beklentilerini artırdığını ortaya koydu.
Kommersant'ın haberleştirdiği araştırmanın sonuçlarına göre, Eylül ayında KOBİ'lerin sadece yüzde 12'si personel arama konusunda yüksek düzeyde faaliyet gösterdiğini bildirdi. Bu oran, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla 8 puanlık önemli bir düşüşe işaret ediyor. Şirketlerin artan bir kısmı, maliyetleri optimize etmek ve işe alım verimliliğini artırmak amacıyla insan kaynakları politikalarını gözden geçiriyor. İşe alım süreçlerindeki yavaşlamanın bir diğer göstergesi de, açık pozisyonları iki haftadan kısa sürede doldurabilen firma oranının yüzde 9'a gerilemiş olması. Bu rakam, geçen yıla kıyasla üç kat azalmış durumda. Aynı zamanda, nitelikli personel sıkıntısı nedeniyle uygun adayı bulmak için üç aydan fazla zaman harcayan işverenlerin oranı da artıyor.
İş gücü açığı en fazla yüzde 49'luk oranla üretim sektöründe hissediliyor olsa da, bu alandaki sıkıntı geçen yıla göre 8 puan azalmış durumda. Buna karşılık, lojistik (yüzde 25), yönetim (yüzde 15) ve bilişim teknolojileri (yüzde 14) gibi alanlarda uzmanlaşmış çalışanlara olan talep son bir yılda belirgin şekilde arttı. Bu eğilim, ekonomideki dönüşümün ve dijitalleşmenin iş gücü piyasasına yansıması olarak değerlendirildi.
Söz konusu araştırma, RSBI endeksi kapsamında, Rusya genelinde 1768 girişimci ile gerçekleştirildi.
25.10.2025
Реклама