Z kuşağı işgücü piyasasını baltalamakla suçlanıyor
Rusya Bağımsız Sendikalar Federasyonu yönetimi, genç kuşağın işgücü piyasasındaki rolünü eleştirdi. Kurumun başkan yardımcısı Nina Kuzmina, Z kuşağının istikrarlı ve uzun vadeli işlere yönelmediğini, bunun yerine günlük ödemeli platform işlerini tercih ettiğini söyledi. Kuzmina’ya göre bu durum, yaşlı çalışanların yerini doldurması beklenen gençlerin sisteme entegrasyonunu zorlaştırıyor.
Ancak bu görüşler tartışmalı bulundu. Uzmanlar, işgücü piyasasının son yıllarda köklü biçimde değiştiğini hatırlatıyor. Örneğin pandemi sonrası dönemde uzaktan çalışma ve proje bazlı istihdam hızla yaygınlaştı. Büyük şehirlerde klasik 5 gün ofis modeli zayıfladı. Ayrıca freelance çalışanların çoğu haftada 40 saatten fazla çalışabiliyor, gelirleri de birçok tam zamanlı çalışandan düşük olmayabiliyor.
Eleştirmenler, küçük işletme sahipleri ve serbest çalışanların da göz ardı edildiğini belirtiyor. Örneğin bir kuaför, kafe sahibi ya da tamir ustası hem kendi hesabına çalışıyor hem de birkaç kişiye istihdam sağlıyor. Buna rağmen bu kesim çoğu zaman “geçici” ya da “düzensiz” çalışma kategorisine dahil ediliyor.
Uzmanlara göre işgücü piyasasındaki sorunlar sadece kuşak tercihlerine bağlanamaz. Son yıllarda yüz binlerce çalışanın piyasadan çekilmesi, bazı sektörlerde iş gücünün askeri ya da sanayi alanlarına kayması, göç hareketleri gibi faktörler de önemli rol oynuyor. Bu nedenle tartışmanın yalnızca genç kuşak üzerinden değil, daha geniş ekonomik ve demografik çerçevede ele alınması gerektiği vurgulanıyor.
23.4.2026
Реклама