Rusya'da personel açığına çözüm önerisi: "İşçileri atayalım"
Rusya ekonomisindeki işçi açığı problemini çözmek için Sovyetler Birliği zamanında uygulanan bir yöntem yeniden gündemde. Makroekonomik Analiz ve Kısa Vadeli Tahmin Merkezi, işçilerin personel açığı olan bölgelere ve sektörlere "atanmasını" önerdi.
Merkeze bağlı analistler önerinin hayata geçirilebilmesi için 10 yıl boyunca 10 milyon işçinin yeniden eğitimden geçmesi gerektiğini belirtiyor.
Sovyetler Birliği'nde 1930 ve 1960'lar arasında uygulanan ve "orgnabor" tabir edilen yaklaşım, işçi fazlası olan bölgelerdeki personelin açık bulunan bölgelere gönderilmesini öngörüyor.
Konuyla ilgili bir açıklama yapan Çalışma Bakanlığı yetkilileri ise işçi açığı bulunan bölgelere taşınmak isteyenlere şu anda da çeşitli teşvikler verildiğini söyledi. Bakanlığın açıkladığı verilere göre söz konusu teşviklerden faydalanan işçi sayısı 2022'de 7 bin 500 civarında.
27.5.2023
Реклама