Rusya'da 'elemanın şirket seçme' devri
2000'lerin ortasında, hızla büyüyen Rus ekonomisinde şirketlerin yeterli kalifiye eleman bulamadığı dönemde "şirketin eleman seçmesi değil elemanın şirket seçmesi-beğenmemesi" alıılmış bir "piyasa gerçeği" olmuştı. Bunun ana nedeni yine eleman yetersizliği
Rusya'da mülakat aşamasından sonra işe girmekten vazgeçen adayların sayısı artışta. İnsan kaynakları servisi SuperJob'un anketini haberleştiren Gazeta.ru çalışanların yüzde 55'inin mülakat aşamasından sonra teklife hayır demekten çekinmediğini yazıyor.
Gazete oranın son 8 yılın en yüksek seviyesine ulaştığına dikkat çekti. Bir önceki yıl ise oran sadece yüzde 11 idi.
Mülakattan sonra teklifi kabul etmediğini beyan edenlerin oranı erkekler arasında yüzde 57'ye kadar çıkıyor. Kadınlar arasında ise oran yüzde 53.
Çalışanlar hayır deme sebepleri arasında yüzde 23'lük payla ilk sırada "maaşın düşük olmasını" gösteriyor. "Vaatlerle gerçeklerin örtüşmediği" gerekçe gösterenlerin oranı yüzde 19. Yüzde 18'lik bir kesim ise "şartların kendilerine uymadığını" belirterek hayır demeyi tercih ediyor. "Başka bir işe evet dediği için" gelen teklifi reddedenlerin oranı yüzde 11.
22.3.2023
Реклама