Rusya’daki işverenler arasında yapılan son araştırmalar, işletmelerin en önemli sorunlarının başında personel disiplini ve motivasyonunun geldiğini gösteriyor. Stratejik Araştırmalar Enstitüsünün araştırmasına göre, Rusya’da personellerini işe motive edememekten yakınan işverenlerin oranı son iki yılda yüzde 16,7’den yüzde 22,9’a çıktı. Kalifiye eleman açığının, maaş artışını beraberinde getirdiği ve bunun, işverenlerinin çalışanlarını işe yoğunlaştırmasını zorlaştırdığı savunuluyor.

Novıye İzvestiya gazetesinin haberine göre, son yapılan araştırmalara göre Rusya’da kalifyee eleman açığını en önemli sorun olarak gösteren işverenlerin oranı son üç ay içinde yüzde 36’dan yüzde 49’a yükseldi. Otomobil sanayi ve hafif sanayi dalları için bu oran yüzde 62.

Uzmanlar, son dönemde çalışanlar arasındaki tatminsizliğin artmasını maddi beklentilerinin yanı sıra manevi memnuniyetsizliklerin de artmasına bağlıyor.

17.07.2008