“142 milyon nüfuslu Rusya, 2020 yılına gelindiğine en iyimser ihtimalle 8 milyon, en kötümser tahminlerle 22 milyon kişilik iş gücü açığı ile karşı karşıya kalacak”. Bu açıklama, karamsar bir senaryo değil, resmi makamların görüşü. Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakan Yardımcısı Aleksandr Safonov, kalifiye işgücü açığının ele alındığı bir yuvarlak masa toplantısında, ekonomi açısından göstere göstere yaklaşan vahim tehlikelere dikkat çekti:

“İş hayatında, düşünüldüğü gibi sadece sayısal olarak değil, kalite açısından da büyük sorun yaşanacak. Çünkü vasıflı eleman yetmeyecek. Olanların da vasıfları düşük kalacak”. 

Bakanlığın raporuna göre, doldurulamayan kalifiye kadroların oranı birkaç yıl önce yüzde 12 iken şu an yüzde 25’e ulaştı.

Bir başka sorun ise, bir yandan açık büyürken, öbür yandan bunu kapatabilecek yabancı iş gücüne mesafeli yaklaşılması. Bakan Yardımcısı Safonov, şu an Rusya’da değişik verilere göre 4 ila 12 milyon arasında yabancının çalıştığını, 2007’de başlatılan kota uygulaması ile 3 milyon iş gücüne izin verilmesine rağmen pratikte sadece 2 milyon kişilik kotanın kullandırıldığını söyledi.

Duma’nın İş ve Sosyal Politikalar Komitesi Başkanı Andrey İsayev ise, iş gücü yetersizliği yüzünden Rusya’nın her yıl gayri safi yurtiçi hasılasının yüzde 2 ila 4’ü arasında ekonomik kayba uğradığını vurguladı.

Uzmanlar bir yandan gelişen ekonominin daha fazla iş gücüne ihtiyaç duymasının, öbür yandan çalışan sayısının azalmasının maaşları olağanüstü arttırdığını ancak verimliliğin artmadığını vurguluyor. Geçmiş dönemlerde yapılan anketlerde işadamları en çok  bürokrasi, güvenlik gibi konulardan şikayet ederken artık 1 numaralı sorun olarak “kalifiye eleman açığı” öne çıkıyor. Hükümet, daha fazla yabancıuya kapı açmak yerine, sosyal sorunları dikkate alarak yurtdışında yaşayan Rus kökenlileri ülkeye çekmeye ve eleman sıkıntısını aşmaya çalışıyor ama bu politikalar şu an istenen sonucu verebilmiş değil.

29.4.2008